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    實現企業文化總體設計與具體設計的優化

    2020-10-20 小李白 9876

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    在進行企業文化策劃的時候,則應該要遵循企業服務宗旨,只有這樣才能提升企業的整體素質,進而提升相應的價值。

    那么,企業文化策劃時,所要遵循的原則主要有哪些?則是企業經營者,較為關心的問題所在。應該要遵循統籌規劃的原則,該原則主要是指,在對企業的文化進行策劃時,應該要從整體上考慮和解決相關問題。而且,還應該要把全方位與全過程分析有機結合起來,進而實現整體優化。

    那么全方位主要是指什么?它主要是指,要注意整體與局部的有機結合,為完成特定目標,實現“上下同欲”。在進行設計時,經常使用到目標管理方法。

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    在對企業文化策劃時,所謂的全過程,主要是從整體出發、分析、調查工作過程中,各種信息的傳遞,應該要注重相互影響,加強有機銜接。在進行設計時,經常使用工作流程圖。而且在進行策劃時,還應該要明確目標,研究相應的對策,落實有關內容,規定原則及方法等。正是這些相互作用與相互聯系的諸要素全方位、全過程的有機結合,才能實現企業文化總體設計與具體設計的優化。

    除此之外,在對企業文化策劃時,還應該要適應超越。所謂的適應超越,主要是指策劃過程當中,既要適應企業員工的思想文化基礎與發展需求,同時又需要超越對象的原有基礎。而適應企業員工的思想文化基礎,主要是需要遵循人的理想文化形成的具體體現,是堅持一切從實際出發,講求實效性所決定的。超越對象的原有基礎,主要是企業文化建設的過程當中,必然的要求所在。它是讓對象的思想文化素質,得到進一步提高。

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    技藝創新同樣是企業文化策劃中,所需要遵循的原則之一。它主要是指,企業文化策劃時,應該要適應新形勢要求。對企業文化的方法以及藝術,進行及時改進與不斷培新。在進行企業文化策劃時,還應該要綜合集成。

    文章來源:小李白 www.11y17n.cn

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